天津水泥工业设计研究院有限公司2015年校园招
一、企业简况
二、专业需求:
岗位类别 |
需求专业 |
要求 |
工程设计 |
过程装备与控制工程、无机非金属材料 |
211院校本科、硕士;CET-6、英语听说流利 |
工程管理 |
工程管理、英语、俄语 |
本科及以上,男生优先,CET-6,能适应出差; |
技术研发 |
植物营养学/肥料学/土壤学相关专业 |
211院校硕士以上、CET-6 |
职能管理 |
会计、国际贸易(国际结算) |
211院校本科、硕士;CET-6、英语听说流利;男生优先 |
生源要求 |
1、全日制普通高校2015届毕业生,本科及以上学历; |
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2、中共党员、成绩优异、优秀学生干部优先; |
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3、CET-6 426分以上,熟练使用办公软件及专业设计软件; |
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4、身体健康,无传染性疾病及影响岗位工作的疾病; |
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5、学习能力强,心态开朗,团队合作意识好,执行能力强,能吃苦耐劳,适应出差。 |
三、薪酬及福利待遇
我们提供具有行业竞争力的薪酬,包括岗位工资、绩效工资及其他福利等。员工的收入不仅体现在员工绩效,还有对企业的贡献度;不同的个人绩效水平以及不同岗位价值的差异都会决定不同的薪酬水平。
除了国家规定的福利待遇,我们还提供多样化、高层次的福利,如补充医疗保险计划、节假日福利、住房补贴、交通补贴、误餐补贴、现场津贴、工会活动、体育活动、年度健康检查等等,不仅要保证我们的员工在工作时无后顾之忧,更希望员工的生活能更健康、更丰富多彩。
四、人才培养
1.入职培训:公司会为应届毕业生安排军训+拓展+企业内部培训三段集成模式的入职培训,使新伙伴尽快融入公司。之后还会安排项目现场培训实习,并以“一对一、老带新”方式对新员工进行培训,快速提高新员工职业技能水平;
2.资格培训:公司协助员工进行工程类、经济类职称评审,并鼓励、组织有关执业资格考试和培训,对取得执业资格员工进行物质奖励;
3.学位教育:公司与部分国内重点院校开办在职研究生等学位继续教育,鼓励员工在职进修;
4.技术培训:公司通过外请专家教授、派遣员工外出培训、进行内部业务培训等,提高员工专业技术水平;
5.能力培训:公司组织开办管理技能培训、外语培训等,提升员工管理水平和综合素质。
五、职业生涯发展:
我们非常关注重视员工的成长,为员工打造和谐的工作环境、国际化的发展平台。根据岗位性质和特点,公司搭建了技术和管理岗位的职业发展通道。根据职等制度,公司划分了职能管理、项目管理、技术管理和技术岗位四个序列,员工的职业发展平台和路径清晰、顺畅、多元化;公司还构建了高层次人才的职业生涯规划,形成了独特的专家队伍体系和制度。
六、应聘方式
如有意应聘,请将简历发到信箱: zhaopin@sinoma-tianjin.cn(邮件主题:应聘岗位-姓名)
简历包括:个人简历、就业推荐表、成绩单、英语等级证书、其它资格证书等。应聘者通过简历筛选后,根据我公司发送的短信、电话、邮件通知等携带以上证件原件到指定地点参加面试。
七、联系方式
网站www.sinoma-tcdri.com
地址:天津市北辰区引河里北道1号
天津水泥工业设计研究院有限公司
人力资源部
邮编:300400
电话:022-86865813
联系人:郭老师